TwITter 首位大中华区（陆港台）总经理陈葵今天在 TwITter 上宣布离职，这是 TwITter 2016 年以来离职的第 12 位高管。

今年 10 月，TwITter 宣布裁员9%，大约 350 名员工离开，裁员理由是为了削减公司成本和重新聚焦核心业务。此外 TwITter 还陆续关闭了德国、荷兰的欧洲国际办事处。亚太地区的广告销售业务也因此受到影响，TwITter 香港办公室的大部分雇员会被解雇，而大中华地区的主要业务将从香港转移到新加坡。

陈葵在推文中声明，TwITter 香港办公室不会关闭，仍与大中华区广告主维持良好合作关系。过去两年中， TwITter 在大中华区的广告主已经实现 400% 的增长，是 TwITter 在亚太地区收入增长最快的市场，广告主包括有出海需求的创业公司，也有华为、联想等大型科技企业，还包括中国官方媒体新华社和人民日报。

TwITter 今年以来颓势不减，寻求收购却又囿于昂贵的估值TwITter 的估值达到 200 亿美金，要找到吞得下的金主并不容易。

TwITter 需要减肥，也正在减肥。去年新任 CEO Jack Dorsey 上任之后便裁员 300 个岗位，对于一个没有盈利的公司而言，TwITter 有着过于臃肿的组织架构和过多的股票薪酬包袱。截至到今年年中，TwITter 拥有 3860 名员工，光是 2016 年第二季度，就支付了 1.68 亿美元的股票薪酬，相当于其当季收入的 28%。相较之下，Facebook 股票薪酬只是其当季收入的 12.5%。从 2014 年至今，TwITter 的收入增速也处于稳步下跌的状况：从 2014 年下半年接近 1 倍的增速，萎缩到 2016 年第二季度，增速为 20%。

TwITter 还在一边掉血，一边等着接盘侠英雄救美。